Прибывающие с Украины беженцы могут столкнуться в регионе с проблемой трудоустройства

Создано .

Всё дело в том, что иностранцам — даже жителям стран СНГ — для работы в России необходимо получить разрешение, а работодателю — квоту.

С ними-то — точнее с нехваткой этих квот — и могут возникнуть проблемы, хотя в ФМС заявляют, что миграционная служба старается этот вопрос решать. Тем временем на неделе в республике выясняли, нужны ли региону мигранты или потребность в дешевой рабочей силе связана с отсутствием на предприятиях надлежащих условий труда? В Туймазинском районе состоялось выездное заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Для того чтобы не ограничиваться скучными, на взгляд обывателя, кабинетными разговорами, чиновники, в том числе и министры, устроили рейд по нелегальным мигрантам. 

Холмурот Турсунов приехал работать в Старосубханкулово два года назад. Его, как самого опытного из двенадцати иностранных работников, назначили бригадиром. Убедившись в хороших условиях труда и наличии жилья от фабрики, он решил остаться. На предприятии к трудовым мигрантам относятся так же, как к рабочим из республики.

В планах кондитерской фабрики — расширение производства, что потребует задействовать большее число сотрудников. Местное население, в основном, уже трудоустроено. Поэтому один из выходов — это найм мигрантов. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения иностранных работников изучила ситуацию с потребностью в мигрантах на предприятиях Туймазинского района. Тепличное хозяйство, расположившееся на трехстах гектарах, требует большого количества обслуживающего персонала. Часть рабочих — приезжие из южных стран. Однако организации по-прежнему требуется квота на привлечение 160 иностранцев, а в этом году выдали только на 100 человек. В результате значительная часть тепличной территории осталась необработанной.

Нанимать нелегальных работников себе дороже, признаются в хозяйстве, штрафы за них без малого 800 тысяч рублей. К оформлению документов и достоверности фактов при трудоустройстве мигранта предъявляются повышенные требования. Проверкой занимаются министерство труда, налоговая и миграционная службы республики. Поэтому даже ошибка в одной букве в фамилии уроженца Узбекистана или Таджикистана может стать причиной для отказа в выдаче квот или патента.

Задача исполнительных и контролирующих органов — регулировать трудоустройство мигрантов, а не штрафовать как можно больше нелегальных работников и недобросовестных работодателей. В Межведомственной комиссии говорят, что важно не допускать занижения заработной платы и социальных гарантий иностранных работников. Ведь от подобных действий престиж рабочих профессий неминуемо падает.

На выездном заседании Межведомственной комиссии в Туймазах совместно с Управлением федеральной налоговой службы республики и Комиссией по легализации заработной платы решался вопрос о целесообразности привлечения иностранных работников в Туймазинский, Бакалинский и Шаранский районы. Всего эти районы подали 100 заявок на привлечение иностранных работников в 2015 году.

Больше всего рабочих задействовано в сфере строительства — 52%. В сельском и лесном хозяйстве – 40%. В промышленности и в коммерческих структурах работает по 3 %. Оставшиеся 2% мигрантов трудятся в сфере услуг.

В работе заседания приняли участие не только члены двух межведомственных комиссий, но также потенциальные работодатели. В ходе проверки Гострудинспекция выявила такие нарушения закона, как отсутствие у работников справки о медицинском осмотре, средств индивидуальной защиты, спецодежды, а также трудовых договоров.

Поэтому и было принято решение подробно рассмотреть результаты работы по обеспечению местами работы российских граждан и экономическую целесообразность привлечения иностранных работников в тепличные хозяйства и в целом в экономику на территории трёх районов —Туймазинского, Шаранского, Бакалинского.

По итогам заседания было принято решение отклонить заявки вплоть до исправления выявленных нарушений. При этом министр труда Ленара Иванова подчеркнула, что их бы в любом случае отозвали на федеральном уровне. Поэтому фирмам, приглашающим иностранцев, в первую очередь необходимо привести деятельность предприятий в соответствие с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.


Источник: Новости@mail.ru

Печать