Количество вакансий 1127

Студенты БашГУ приняли участие в мероприятии компании «Сибур».

17-18 апреля 2019 г. крупнейшая нефтехимическая компания  СИБУР в гостиничном комплексе Амакс провел  карьерное мероприятие для студентов «Точка отсчета».

В мероприятии приняли участие студенты 4 курса бакалавриата и магистранты, химического и инженерного факультетов Башкирского государственного университета.

В первый день участники прошли ускоренный отбор, лучших кандидатов пригласили на индивидуальное интервью, в том числе 15 студентов Башкирского государственного университета. По итогам собеседований будут отобраны сильнейшие студенты. Они будут приглашены на двухгодичную программу для выпускников «Первый элемент» либо на стажировку СИБУРа для студентов старших курсов.

            

Подготовка молодых специалистов по программе «Первый элемент» будет проходить в несколько этапов. Первые два – сроком шесть месяцев, третий – в течение года.

На первом этапе участник познакомится с коллегами, организационной структурой компании. При поддержке наставника специалист изучит ключевые технологические процессы на производственной установке и получит допуск к самостоятельной работе. Обучение на этом этапе включает welcome-тренинг, базовый курс химии для не профильных специальностей, курс «Digital в производственных компаниях», обучение по профилю производства, обучение в области охраны труда и техники безопасности, английский язык. Также в этот период идет знакомство с компанией и корпоративными сообществами: молодежным и волонтерским движениями, спорт-сообществами. По итогам первого шага состоится комплексная оценка освоенных знаний и навыков, на основании которой будет принято решение о переходе на следующий этап.

На втором шаге участник, в зависимости от проявленных способностей,  продолжает развитие по одному из двух треков - управленческому или экспертному. На данном этапе развитие происходит через рабочие задачи в различных функциях: эффективность производства, корпоративный НИОКР, управление цепями поставок и цифровые технологии. По итогам второго шага вновь проводится комплексная оценка, на основании которой принимается решение о переходе на заключительный этап программы. Шаг третий – дальнейшее развитие в рамках выбранного трека. По его итогам участник получает завершающую оценку и рекомендации по карьерному маршруту в компании.

ПечатьE-mail

 


 

 

 

How to Claim bet365 Bonus step by step.