Количество вакансий 811              Количество резюме 586

Конституционный суд РФ признал незаконным включение надбавок в МРОТ

Конституционный суд РФ постановил начислять «северные» надбавки сверх величины МРОТ. Такие решение, сообщает пресс-служба суда, принято в ходе слушания дела о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 1331 Трудового кодекса РФ по жалобам группы граждан. Слушания проходили 14 ноября, но о решении КС официально сообщил в четверг.

Поводом для рассмотрения вопроса стало обращение жительниц Карелии, Иркутской области и Алтайского края. Ольга Дейдей, Валентина Григорьева и Ирина Кураш заявили, что при расчете их зарплат районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в МРОТ. Суды отказали заявителям в перерасчете зарплаты с учетом надбавок, которые, по их мнению, должны начисляться сверх установленного федеральным законом МРОТ.

По мнению заявителей, допуская включение «северных» надбавок в МРОТ, оспоренные нормы нарушают принцип социального государства и конституционный принцип равенства, поскольку работникам, которые трудятся в неблагоприятных условиях, устанавливаются те же социальные гарантии, что и другим работникам. На практике оспариваемые положения позволяют работодателю устанавливать зарплату, размер которой, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности с особыми климатическими условиями, не превышает МРОТ. Исходя из этого, заявители попросили признать оспоренные нормы не соответствующими ряду статей Конституции РФ.

Суд принял сторону заявительниц, сочтя, что правовое регулирование в сфере оплаты труда должно основываться на принципах равенства и справедливости, позволяющих определять зарплату на основе квалификации работника, объективных критериев трудовой деятельности и с учетом условий ее осуществления.

«Вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ гарантируется каждому, а его величина устанавливается одновременно на всей территории России. Однако географическое расположение страны обязывает учитывать и негативное воздействие, которое оказывает на здоровье человека работа в особых климатических условиях, в том числе в районах Крайнего Севера. Для этого законодатель установил систему специальных гарантий и компенсаций, включающих повышенную оплату труда — районные коэффициенты и процентные надбавки», – пояснили в Конституционном суде РФ.

Там также отметили, что КС неоднократно подчеркивал: в системе оплаты труда должна соблюдаться и норма, гарантирующая добросовестному работнику зарплату не ниже МРОТ, и другие нормы трудового законодательства, в частности правило об оплате труда в повышенном размере в северных районах. Такая повышенная оплата должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера зарплаты. В противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в неблагоприятных условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства обеспечить справедливую, основанную на объективных критериях заработную плату и не допустить применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.

«Таким образом, оспоренные нормы не противоречат Конституции, поскольку не предполагают включение в состав МРОТ в субъекте коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в особых климатических условиях. Федеральный законодатель вправе совершенствовать законодательство в этой сфере, в том числе с учетом правовых позиций КС РФ. Дела заявителей подлежат пересмотру»,— постановил КС.

– Федерация профсоюзов Республики Коми на протяжении семи лет выдвигает требования к органам исполнительной и законодательной власти РФ о законодательном закреплении понятия МРОТ, установлении его размера равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения, исключении из его состава компенсационных надбавок и стимулирующих выплат, – напомнила «Красному знамени» председатель Федерации профсоюзов РК Людмила Ляшенкова. – Наконец-то сейчас нас услышали, и Конституционный суд РФ принял решение по исправлению сложившейся ситуации по вопросу «МРОТ + северные и районные». Слово за Государственной Думой о закреплении понятия структуры МРОТ.

По мнению Людмилы Ляшенковой, решение данного вопроса снимет социальную напряженность в системе оплаты труда многих наемных работников северных регионов страны, находящихся за чертой бедности. Она напоминает заодно, что, согласно Региональному соглашению по социально-экономическим вопросам на 2018-2020 годы, с 1 января 2019 года размер минимальной зарплаты должен будет равняться величине прожиточного минимума трудоспособного населения РК.

– Но решение данных вопросов, как всегда, упирается в отсутствие средств на повышение оплаты труда в бюджете РК и у работодателей. В том случае, если Госдума примет закон «МРОТ + северные и районные коэффициенты», это потребует еще больших расходов бюджетных средств, что абсолютно неподъемно для Республики Коми, – признаёт собеседница «Красного знамени».

Министерство финансов Коми приняло к ответу официальный запрос «Красного знамени» о возможном изменении параметров бюджета в связи с предстоящей реализацией решения Конституционного суда РФ.

Председатель комитета по бюджету, налогам и экономической политике Государственного Совета республики Степан Чураков отказался комментировать решение КС РФ, заявив, что пока не знаком с ним.

На момент подготовки материала руководство республиканского Союза промышленников и предпринимателей было недоступно для комментариев.

Соглашение о минимальной заработной плате на 2017-2019 годы, заключённое социальными партнерами республики, установило с 1 июля нынешнего года МРОТ по южной климатической зоне – 8700 рублей, по северной – 10 тыс. Федерация профсоюзов РК предлагает правительству и работодателям при планируемом с 1 января 2018 года установлении федерального МРОТ в размере 9489 рублей заключить дополнительное соглашение о его увеличении в Коми до 10 900 рублей по южной и до 12 400 – по северной зонам. Это прямо влияет на 85% трудоспособного населения республики, которого насчитывается 466 тыс. человек.

Источник: komikz.ru

ПечатьE-mail

 

 




 

 

 


 

 

How to Claim bet365 Bonus step by step.